IQ больше не решает

В 1990-х годах корпоративный мир зашел в тупик. Компании нанимали выпускников Гарварда с феноменально высоким IQ. Но многие из этих гениев проваливали проекты, ссорились с коллегами и доводили подчиненных до увольнения.

В то же время менеджеры-«троечники» с обычным IQ собирали вокруг себя преданные команды и стабильно перевыполняли планы.

Почему блестящий ум не гарантирует успеха? Ответ дал журналист и психолог Дэниел Гоулман. Он ввел в массовую культуру понятие, которое навсегда изменило правила игры: Эмоциональный интеллект (EQ).