Кнут и пряник сломались

Если вы хотите заставить человека работать лучше, что нужно сделать? Логика менеджмента ХХ века гласит: пообещайте ему премию (пряник) или пригрозите увольнением (кнут).

Но в XXI веке эта система дала сбой. Вы повышаете программисту зарплату в два раза, а через полгода он всё равно увольняется с выгоранием.

Почему внешняя стимуляция (деньги и страх) перестала работать? Ответ кроется в Теории самодетерминации, созданной Ричардом Райаном и Эдвардом Деси.